NOUS SOMMES #RARE

L’humain d’abord…

Le bien être au travail est un sujet qui nous préoccupe car nous sommes convaincus qu’un collaborateur épanoui dans son travail sera impliqué sur l’ensemble de ses tâches. Chez Consi, le salarié est acteur de sa carrière, il propose et nous exécutons ! 

Pour nous, le travail se conjugue avec bonne ambiance et épanouissement. C’est pour cela que nous  veillons au respect strict de la charge de travail prévue par le code du travail. 

Nous proposons également un suivi médical à tous les collaborateurs.

Préserver l’environnement est tout sauf ne rien faire

Notre engagement est de léguer un monde viable et un environnement sain aux générations futures.

Consi s’engage également à réduire l’empreinte carbone en proposant des services innovants aux entreprises européennes et américaines tout en donnant de vraies chances à la jeunesse africaine de travailler dignement.

Ainsi, à travers cette politique, nous contribuons à lutter contre l’immigration de masse et la fuite de mémoire.

NOUS PLACONS LA FEMME AU CENTRE DE NOTRE ACTION

Consi lutte contre la discrimination à l’embauche et vise à donner pleinement une place à la femme au sein de notre société. 

A Consi, les managers et recruteurs sont sensibilisés par rapport à cette question et ferons tout pour lutter contre la discrimination et assurer l’égalité des chances entre les salarié(és). 

De plus, nous offrons des formations gratuites aux jeunes (filles et garçons) afin de les initier à l’informatique dès le lycée.

 

NOUS FAVORISONS L’EMPLOI DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Consi est une entreprise qui lutte contre la discrimination et s’active en faveur de l’emploi des personnes à mobilité réduite. 

Nous demandons à tous nos recruteurs de signer une charte visant à respecter et promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Cette politique se manifeste aussi par des formations et missions adaptées pour les personnes à mobilité réduite.